单选题,0.6分] 孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是 A.协助孙惠做出自己的职业规划试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
单选题,0.6分] 孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是 A.协助孙惠做出自己的职业规划 B.保证孙惠合理的岗位轮换和晋升 C.为孙惠设置合理畅通的职业发展通道 D.将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠
答案是:参考答案：A 出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、[单选题,0.6分] 人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于 A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.业余培训 2、[单选题,0.6分] 在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是 A.选拔性测评 B.配置性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 3、[单选题,0.6分] 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是 A.战略 B.职位 C.绩效 D.资质 4、[单选题,0.6分] 现代工作分析的思想起源于 A.英国 B.美国 C.法国 D.德国 5、[单选题,0.6分] 20世纪80—90年代人力资源管理的模式是 A.产业模式 B.参与模式 C.投资模式 D.高灵活性模式