王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
联大系统
>
河南理工大学
>
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,4分] 雇员与雇主合作的根源有: ()
A.获得满足
B.劳动异化
C.雇佣关系的性质
D.被迫
答案是:参考答案:AD
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
更多试题>>>>
1、
[多选题,4分] 下列哪些是员工参与企业管理的个体形式: () A.质量圈 B.员工持股计划 C.工人董事 D.共同协商
2、
[多选题,4分] 集体谈判的原则包括: () A.多数原则 B.民主原则 C.自愿原则 D.排他原则
3、
[多选题,4分] 劳务派遣单位对劳动者应承担的义务包括:【 】 A.告知义务 B.不得克扣劳动报酬 C.不得向劳动者收取费用 D.允许依法克扣劳动报酬
4、
劳动争议调解委员会不包括( )。 A.工会代表 B.用人单位代表 C.职工代表 D.劳动行政部门代表
5、
订立集体合同应遵循的原则不包括()。 A.市场经济的物质利益原则 B.平等合作、协商一致的原则 C.维护正常的生产工作秩序原则 D.兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单