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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,4分] 下列哪些是员工参与企业管理的个体形式: ()
A.质量圈
B.员工持股计划
C.工人董事
D.共同协商
答案是:参考答案:AB
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[多选题,4分] 集体谈判的原则包括: () A.多数原则 B.民主原则 C.自愿原则 D.排他原则
2、
[多选题,4分] 劳务派遣单位对劳动者应承担的义务包括:【 】 A.告知义务 B.不得克扣劳动报酬 C.不得向劳动者收取费用 D.允许依法克扣劳动报酬
3、
劳动争议调解委员会不包括( )。 A.工会代表 B.用人单位代表 C.职工代表 D.劳动行政部门代表
4、
订立集体合同应遵循的原则不包括()。 A.市场经济的物质利益原则 B.平等合作、协商一致的原则 C.维护正常的生产工作秩序原则 D.兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则
5、
关于劳动争议的调解,说法错误的是( )。 A.调解活动强调群众的直接参与 B.调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束 C.调解意见书是双方当事人的意思表示,一经当事人签字就具有一定的约束力 D.在调解劳动争议的任何阶段,劳
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