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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在诸多政策环境下,( )对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。
A.就业政策
B.经济政策
C.福利政策
D.法律政策
答案是:参考答案:A
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
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1、
劳动关系管理是对人的管理,对人的管理是一个思想交流的过程,在这一过程中的基础环节是( )。 A.规范化管理 B.安排与指导 C.支付相应薪酬 D.信息的传递与交流
2、
<劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 A.一个月 B.2个月 C.3个月 D.个月
3、
集体合同订立后,应报送( )。 A.劳动行政部门 B.劳动法律部门 C.劳动司法部门 D.劳动监察部门
4、
以下哪个不是沟通的三个层次( )。 A.技术层次 B..行为层次 C.心理层次 D.管理层次
5、
我国劳动立法规定集体合同为()合同,期限为()。 A.定期,1年 B.不定期,1年以上 C.定期,1-3年 D.不定期,3年以上
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