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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
我国劳动立法规定集体合同为()合同,期限为()。
A.定期,1年
B.不定期,1年以上
C.定期,1-3年
D.不定期,3年以上
答案是:参考答案:C
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
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1、
下列哪一项是劳动合同的约定条款?() A.劳动保护 B.劳动报酬 C.试用期 D.职业危害防护
2、
劳务派遣中劳动合同期限不得低于() A.半年 B.1年 C.2年 D.3年
3、
经济补偿是对劳动者的补偿,而经济赔偿金是对过错方的惩罚,员工遭遇违法解雇时,企业应当依法向员工支付赔偿金,支付标准是经济补偿金的几倍?() A.1.5倍 B.2倍 C.3倍 D.4倍
4、
员工关系冲突最为明显的表现形式是 () A.辞职 B.怠工 C.罢工 D.旷工
5、
劳务派遣单位的注册资本不得少于:【 】 A.20万元 B.30万元 C.40万元 D.50万元
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