用工单位与被派遣劳动者之间建立的是：【】 A.劳动关系 B.劳动合同关系 C.劳务关系 D.非劳务关系试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
用工单位与被派遣劳动者之间建立的是：【】 A.劳动关系 B.劳动合同关系 C.劳务关系 D.非劳务关系
答案是:参考答案：C 出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、同一用人单位与同一劳动者：【】 A.只能约定一次试用期 B.只能约定二次试用期 C.可以约定多次试用期 D.劳动法规不作规定，由双方自主 2、法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系：【】 A.自签订书面劳动合同之日起 B.自口头协商之日起 C.自用人单位同意之日起 D.自用工之日起 3、狭义的人力资源规划是指（） A.企业人力资源战略规划 B.企业人力资源开发计划 C.企业人力资源供需预测 D.企业人力资源制度规划 4、用人单位招用劳动者时：【】 A.可以适当向劳动者收取保证金 B.可以适当向劳动者收取抵押金 C.可以要求劳动者提供担保人 D.不得要求劳动者提供担保人 5、我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。 A.150 B.200 C.2