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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
目前最典型的一种劳动关系管理类型是( )。
A.传统型企业
B.精明的家长型企业
C.精明的现代型企业
D.标准现代型企业
答案是:参考答案:D
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
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1、
( )具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。 A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自治模式 D.统合模式
2、
根据对跳槽周期的合理预估,服务期通常以( )年为宜。 A.1-2年 B.2-3年 C.-5年 D.5-7年
3、
经营者统合模式以( )最为典型。 A.法国 B.英国 C.德国 D.日本
4、
劳动关系的历史可以追溯到( ) A.早期工业化时代 B.工业革命 C.成熟劳动关系时期 D.产业革命
5、
19世纪中期到20世纪初期,资本主义开始从自由竞争向垄断过程过渡。这一时期经济发展的基础是( ) A.第一次技术革命 B.第二次技术革命 C.工业革命 D.产业革命
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