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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
发生矛盾冲突,破坏正常的生产和社会秩序,使企业或其他人受到影响是员工关系危机的( )阶段。
A.集合
B.爆发
C.疯狂
D.协调
答案是:参考答案:B
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
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1、
作为管理者,在进行正式的处罚活动之前有义务事先给与( )。 A.教育 B.批评 C.警告 D.通告
2、
( )的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化,是企业需要的人。 A.合格 B.优秀 C.合适 D.个性
3、
一个科学淘汰机制对于企业的发展非常的重要,淘汰机制是有生机的人事制度的( )。 A.基本要求 B.根本保证 C.基本原则 D.根本目标
4、
( )是决定员工升迁的关键因素。 A.工作表现 B.工龄 C.目前职位 D.秘密偏好
5、
( )型的人成就大事的主要能力是整合并用好资源,尤其是人力资源。 A.A1型 B.A2型 C.B1型 D.Y1型
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