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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
( )的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化,是企业需要的人。
A.合格
B.优秀
C.合适
D.个性
答案是:参考答案:C
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
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1、
一个科学淘汰机制对于企业的发展非常的重要,淘汰机制是有生机的人事制度的( )。 A.基本要求 B.根本保证 C.基本原则 D.根本目标
2、
( )是决定员工升迁的关键因素。 A.工作表现 B.工龄 C.目前职位 D.秘密偏好
3、
( )型的人成就大事的主要能力是整合并用好资源,尤其是人力资源。 A.A1型 B.A2型 C.B1型 D.Y1型
4、
劳动仲裁委员会的组成,采用“三方性”的组织原则,不包括( )。 A.劳动行政部门的代表 B.工会代表 C.企业方面代表 D.法律机构代表
5、
( )是企业留住人才最基础的一步。 A.事业留人 B.感情留人 C.待遇留人 D.环境留人
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