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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
( )是劳动争议诉讼的前置程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
答案是:参考答案:C
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
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1、
按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在( )以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。 A.2人 B.3 人 C.4人 D.5人
2、
一元论观点强调( ) A.机会主义 B.资方的管理权威 C.承认突出 D.核心价值观
3、
多元论观点强调( )。 A.利益最大化 B.承认突出 C.资方的管理权威 D.核心价值观
4、
( )一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益。 A.新保守派 B.管理主义
5、
在西方现代管理科学中,经验主义学派的代表人物是( )。 A.约翰?莫尔斯 B.弗雷德里?泰勒 C.彼得?德鲁克 D.埃尔顿?梅奥
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