对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（） A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘 D.招聘洽谈会试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（） A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘 D.招聘洽谈会
答案是:参考答案：B 出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、下列不属于借助中介的是（） A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘 D.招聘洽谈会 2、[多选题,10分] 下列属于选拔性测评特点的是（） A.强调区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评过程强调客观性 D.测评指标具有灵活性 3、[多选题,10分] 人岗匹配包括（） A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.员工与员工之间相匹配 D..岗位与岗位之间相匹配 4、[多选题,10分] 下列属于测评标准体系的横向结构的要素有（） A.结构性要素 B.工作绩效要素 C.系统性要素 D.工作性要素 5、[多选题,10分] 劳动环境优化所涉及的因素包括 A.照明与色彩 B.噪声 C.温度和湿度 D.绿化