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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,10分] 下列属于选拔性测评特点的是()
A.强调区分功能
B.测评标准刚性强
C.测评过程强调客观性
D.测评指标具有灵活性
答案是:参考答案:ABCD
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘
联大系统
河南理工大学
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1、
[多选题,10分] 人岗匹配包括() A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.员工与员工之间相匹配 D..岗位与岗位之间相匹配
2、
[多选题,10分] 下列属于测评标准体系的横向结构的要素有() A.结构性要素 B.工作绩效要素 C.系统性要素 D.工作性要素
3、
[多选题,10分] 劳动环境优化所涉及的因素包括 A.照明与色彩 B.噪声 C.温度和湿度 D.绿化
4、
[多选题,10分] 下列属于简历中客观内容的是 A.个人信息 B.教育经历 C.工作经历 D.工作业绩
5、
关于发布广告,下列描述不正确的是 A.广告是内部招募最常用的方法之 B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘 C.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界 D.有广泛
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