王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 联大系统 > 河南理工大学> 河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[简答题,20分] 关键职位的含义及对其评价的薪酬因素

答案是:工资设定|劳动力市场|职位。


出自 河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理  联大系统

河南理工大学

更多试题>>>>
1、[简答题,20分] 薪酬水平及其外部竞争性的作用及其决策类型
2、[简答题,20分] 关键职位的含义及对其评价的薪酬因素。
3、[简答题,20分] 薪酬控制
4、薪酬控制
5、技能薪酬体系


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单