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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[简答题,20分] 薪酬控制
答案是:一是提供什么样的福利?在考虑到底提供什么样的福利计划时,企业应当着重从以下几个方面入手:了解国家立法;开展福利调查;做好企业的福利规划与分析;对企业的财务状况进行分析;了解集体谈判对于员工福利的影响。|二是为谁提供何种福利?即是对组织内的所有员工实施相同的福利,还是对不同员工群体实施不同福利计划
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理
联大系统
河南理工大学
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[填空题,25分] 薪酬控制的途径可归纳为以下几个方面,一是通过() 进行薪酬控制,二是通过() 进行薪酬控制,三是通过() 进行潜在的薪酬控制。
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