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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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[判断题,10分] 强迫选择法中,考评者必须从3~4个描述员工某‘方面行为表现的项目中选择一项或两项内容作为单项考评结果。该方法在各个项目中列举了工作行为表现,使考评者能够明确下属员工的考评结果是高、是低,还是一般。
A.正确
B.错误

答案是:B.错误

出自 河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理  联大系统

河南理工大学

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1、[判断题,10分] 强迫选择法,亦称强制选择业绩法,它是一种结果导向型的客观考评方法 A.正确 B.错误
2、[判断题,10分] )强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现,也适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。 A.正确 B.错误
3、[简答题,10分] 请简述制定绩效目标的原则
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