王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 联大系统 > 河南理工大学> 河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[简答题,10分] 请简述制定绩效目标的原则

答案是:制定绩效目标应遵循以下五条原则,及SMART原则:绩效目标应该是明确具体的、绩效目标应该是可衡量的、绩效目标应该具有行为向导、绩效目标应该是切实可行的、绩效目标应该是受时间和资源限制的


出自 河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理  联大系统

河南理工大学

更多试题>>>>
1、[简答题,10分] 绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么?
2、[简答题,10分] 绩效考评方法可以分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?
3、[填空题,10分] 制定绩效标准、绩效目标的常用原则是
4、[填空题,10分] 通常作为绩效等级评估技术的一种补充方法是
5、目标管理的优势


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单