绩效不佳的原因可分为( )。 A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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绩效不佳的原因可分为( )。 A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因
答案是:参考答案：D 出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理联大系统河南理工大学
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