( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化
答案是:参考答案：A 出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。 A.工作责任感 B.工作协作性 C.日常出勤率 D.产品销售额 2、符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。 A.让顾客完全满意 B.熟悉设备的使用和维护 C.尽量节约时间 D.每月废品率不超过1% 3、[多选题,10分] 由于生活背景，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因 A.对事不对人原则 B.事实导向的行为原则 C.对称性原则 D.完全性原则 4、[多选题,10分] 绩效指标的来源是 A.企业战略规划与年度经营计划 B.部门职责与工作分析 C.绩效沟通与改进 D.以上三项都不对 5、[多选题,10分] 绩效考核指标中，不属于关键绩效指标的是 A.工作业绩考核指标 B.工作能力考核指标 C.工作潜力考核指标 D.工作态度考核指标