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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[多选题,10分] 宽厚误差产生的原因可能有( )。
A.评价标准过低
B.考评标准主观性太强
C.指标太多
D.主管为了缓和关系，给下属过高的评价

答案是:参考答案：ABD

出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理  联大系统

河南理工大学

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