王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
文才系统
>
郑州工程技术学院
>
郑州工程技术学院-人力资源战略与规划
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
绝对标准考核就是
(A)用同一尺度衡量所有的人
(B)用同一尺度衡量相同职务的人
(C)用不同尺度去衡量所有的人
(D)用不同尺度去衡量同一职务的人
答案是:[参考答案:B]
出自
郑州工程技术学院-人力资源战略与规划
文才系统
郑州工程技术学院
更多试题>>>>
1、
对于直接承受动力荷载的结构,宜采用 ()
2、
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为 (A)正激励 (B)负激励 (C)内激励 (D)外激励
3、
期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于 (A)工作周期长,任务不易明确的项目 (B)工作周期长,任务比较明确的项目 (C)工作周期短,任务很明确的项目 (D)工作周期短,任务不明确的项目
4、
当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是() (A)内激励 (B)外激励 (C)正激励 (D)负激励
5、
在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是 (A)货币工资 (B)名义工资 (C)实际工资 (D)实物工资
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单