王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 佳木斯大学> 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
28. (问答题) 简述需要五层次理论与 ERG 理论的异同。(本题10.0分)

答案是:1、同[1]、生存需要（Existence needs），与马斯洛的生理与安全需要相同。[2]、关系需要（Relations needs），与马斯洛的安全、社交、尊重的需要相同。[3]、成长需要（Growth needs），与马斯洛的尊重及自我实现的需要相近。

2、异[1]、需要层次理论以“满足——前进途径”（Satisfaction-Progression approach）为基础，但ERG理论除此之外，还有“挫折——退缩”（Frustration regression），退而求其次； [2]、ERG理论表明，在某一时间可有一个以上需要发生，这与需要层次理论的从低到高级的严格次序不同。

图片名称1:da1202082121818

出自 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)  青书学堂系统

佳木斯大学

更多试题>>>>
1、27. (问答题) 简述绩效评估的误差分析。(本题10.0分)
2、26. (问答题) HRM 与 PM 的联系与区别。(本题10.0分)
3、 25. (多选题) 绩效评估的作用包括( )。(本题3.0分) A、 是人员任用的依据、 是决定人员调配和职务升降的依据 B、 是进行人员培训的依据、 是确定劳动报酬的依据 C、 是对员工进行激励的手段 D、 是平等竞
4、(多选题) 管理方格图中，“ 1 -9 ” 型、“5 -5 ” 型、“9 -9 ” 型分别是（ ）。(本题3.0分) A、 协作管理 B、 俱乐部式管理 C、 贫乏管理 D、 组织人管理 E、 权威-服从管理
5、 21. (多选题) 下列属于保健因素的有（ ）。(本题3.0分) A、 职位晋升 B、 工作的挑战性 C、 工资 D、 人际关系 E、 技术管理


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单