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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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26. (问答题) HRM 与 PM 的联系与区别。(本题10.0分)

答案是:1、HRM 是在PM的基础上发展起来的。

2、二者的区别。[1]HRM把部门经理的作用与公司战略相结合；PM往往比较狭隘，只是努力影响部门经理。[2]HRM奉行以人为中心，实行主动开发性的有预见性的管理；PM是被动反应性的官僚控制式、救火式管理。[3]HRM把重点和80%的尽力放在人才管理、使用、发挥潜能和人才发展上，把20%的精力用于选拔和吸引人才上，PM刚好相反。
图片名称1:da1202082121537

出自 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)  青书学堂系统

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2、(多选题) 管理方格图中，“ 1 -9 ” 型、“5 -5 ” 型、“9 -9 ” 型分别是（ ）。(本题3.0分) A、 协作管理 B、 俱乐部式管理 C、 贫乏管理 D、 组织人管理 E、 权威-服从管理
3、 21. (多选题) 下列属于保健因素的有（ ）。(本题3.0分) A、 职位晋升 B、 工作的挑战性 C、 工资 D、 人际关系 E、 技术管理
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5、28. (问答题) 培训的对象有哪三种？(本题10.0分)


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