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佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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13. 老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的( )(本题2.0分)
A、 实支成本
B、 机会成本
C、 直接成本
D、 不可控成本
答案是:标准答案:B
出自
佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
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1、
12. 在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的( )(本题2.0分) A、 对上维系与传承渠道 B、 对下维系与传承渠道 C、 对外维系与传承渠道 D、 对内维系与传承渠道
2、
11. TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有( )(本题2.0分) A、 导向功能 B、 凝聚功能 C、 约束功能 D、 辐射功能
3、
10. 中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )(本题2.0分) A、 企业哲学 B、 企业目标 C、 企业道德 D、 企业制
4、
9. 我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的( )(本题2.0分) A、 1% B、 3% C、 5% D、 7%
5、
8. 在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择的弹性福利是( )(本题2.0分) A、 福利“套餐” B、 弹性支用账户 C、 选择型弹性福利 D、 附加型弹性福利
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