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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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11. TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有( )(本题2.0分)
A、 导向功能
B、 凝聚功能
C、 约束功能
D、 辐射功能

答案是:标准答案：C

出自 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、 10. 中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )(本题2.0分) A、 企业哲学 B、 企业目标 C、 企业道德 D、 企业制
2、 9. 我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的( )(本题2.0分) A、 1% B、 3% C、 5% D、 7%
3、 8. 在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择的弹性福利是( )(本题2.0分) A、 福利“套餐” B、 弹性支用账户 C、 选择型弹性福利 D、 附加型弹性福利
4、 7. 孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是( )(本题2.0分) A、 协助孙惠做出自己的职业规划 B、 保证孙惠合理的岗位轮换和晋升 C、 为孙惠设置合理畅通的职业发展通道 D、 将组织的基
5、 6. 根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )(本题2.0分) A、 企业型 B、 研究型 C、 艺术型 D、 社会型


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