大企业所支付的薪酬水平较高的原因主要是（）。 A. 采用长期雇佣制的优势 B. 大力试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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大企业所支付的薪酬水平较高的原因主要是（）。 A. 采用长期雇佣制的优势 B. 大力培训员工并增加员工的稳定性 C. 对员工的工作进行监督比较困难 D. 偏重资本密集型生产 E. 人工成本占企业总成本的比率比较高
答案是:ABCD 出自西安交通大学---薪酬管理学习指南江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、流动性风险的大小取决于交易合约的标准化程度、市场规模的大小和市场环境的变化。 2、关于传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（）。 A. 晋升 B.绩效加薪 C.技能的增长 D.生活成本加薪 E.与市场薪酬差距 3、可以通过金融衍生工具来消灭金融风险，达到保值的目的。 4、"金融风险事件是产生金融风险的必要条件，金融风险因素则是其产生的充分条件，金融风险在这两者共同作用下形成。" 5、战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求有（）。 A.与组织的战略目标紧密联系 B.实现日常薪酬管理活动的自动化 C.降低事务性活动在薪酬管理占的比重 D.积极承担直线管理者的工作 E.积极承担