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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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简述绩效考核的功能。

答案是:"(1)战略功能,能激励和引导员工的行为趋向于组织目标。评估标准指明了组织对员工的期望,从而指引员工的行为、监员工的行为,使其不偏离组织的目标
(2)管理功能,为多项人力资源决策,如薪酬决策、晋升决策、保留或解雇决策等提供依据。
(3)开发功能,提供培训需求(当绩效考核结果不佳时),并具有激励作用和开发能等功能。"


出自 西安交通大学——人力资源管理  江开系统

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2、简述如何进行绩效面谈。
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