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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00 |
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简述人力资源管理与人事管理的区
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答案是:"(1)理念不同:人力资源管理将人作为一种资源,人事管理将人力作为一种成本。
(2)着眼点不同:人力资源管理着眼于未来,因此具有战略性,防范于未然;人事管理着眼于现在,具有事后性和问题解决性,因此传统的人事部门常被称为救火队""。
(3)管理手段和规范性不同:人力资源管理更多科学化的管理,强调管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化,人事管理多是经验性的管理。
(4)内容不同:人力资源管理的内容更丰富,不仅包含与企业经营目标相关的人力资源管理活动,同时关注员工自身的发展
(5)定位不同:传统的人事部门定位为一个职能部门,现代人力资源管理部门则作为一个智囊团和一个服务部门存在。"
出自
西安交通大学——人力资源管理 江开系统
西安交通大学
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4、#VALUE!
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