简述如何进行绩效面谈。试题答案_出自江开系统西安交通大学—

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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简述如何进行绩效面谈。
答案是:"(1)营造良好的氛围 (2)说明面谈的目的 (3)告知考核的结果 (4)请下属自述原因,主管听取意见; (5)制订绩效改进计划 (6)结束面谈,一般说来,双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。" 出自西安交通大学——人力资源管理江开系统西安交通大学
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