缺少什么培训什么，需要什么培训什么-是( )选择的原则。 A.课程计划 B.课程内容 C.课程时间试题答案_出自联大系统河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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缺少什么培训什么，需要什么培训什么-是( )选择的原则。 A.课程计划 B.课程内容 C.课程时间 D.课程评估
答案是:参考答案：B 出自河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、( )是培训的物质载体，是开展培训活动的重要物质保证之一。 A.培训师资 B.培训机构 C.培训设施 D.培训经费 2、在计算培训成本时，付给培训教师的工资属于( )。 A.一次性成本 B.每次培训的成本 C.每个受训者的成本 D.其它成本 3、企业培训的支持部门是( )。 A.人力资源下属培训部门 B.企业的各类部门 C.后勤保障部门 D.企业战略规划部门 4、企业培训课程设计中，课程设计的核心问题是( )。 A.课程内容制作 B.课程内容安排 C.课程内容选择 D.课程内容试验 5、晋升培训是指对( )进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。 A.刚进入企业的员工 B.后备人才 C.高层管理人员 D.—线职工