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河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在计算培训成本时,付给培训教师的工资属于( )。
A.一次性成本
B.每次培训的成本
C.每个受训者的成本
D.其它成本
答案是:参考答案:B
出自
河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发
联大系统
河南师范大学
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1、
企业培训的支持部门是( )。 A.人力资源下属培训部门 B.企业的各类部门 C.后勤保障部门 D.企业战略规划部门
2、
企业培训课程设计中,课程设计的核心问题是( )。 A.课程内容制作 B.课程内容安排 C.课程内容选择 D.课程内容试验
3、
晋升培训是指对( )进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。 A.刚进入企业的员工 B.后备人才 C.高层管理人员 D.—线职工
4、
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受 ( )。 A.基础性培训 B.特定性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训
5、
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。 A.在职培训成本 B.人力资源费用 C.人力资源管理费用 D.培训成本
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