18. 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。(本题2.0分) A. 回归分析法 B. 经验预测法试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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18. 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。(本题2.0分) A. 回归分析法 B. 经验预测法 C. 德尔菲法 D. 马尔可夫分析法
答案是:答案: C 出自平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、管理幅度 2、17. 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为( )。(本题2.0分) A. 职业生涯 B. 劳动过程 C. 个人经历 D. 职业发展 3、16. 在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是( )(本题2.0分) A. 过程 B. 结果 C. 能力 D. 态度 4、效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。（） A.正确 B.错误 5、下列关于集体教学活动优越性的表述中,错误的是( )(本题2.0分) A. 集体活动的学习效率较高 B. 在集体活动中,教师的间接指导较多 C. 集体活动有着集中学习的气氛和紧凑的时间安排 D. 集体活动为儿童提供了同伴间相互学习、启