王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
联大系统
>
河南师范大学
>
河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
企业计划从上到下可分成多个等级层次,并且( )
A.各层次的目标都是具体而可控的
B.上层的目标与下层的目标相比,比较模糊和不可控
C.各层次的目标都是模糊而不可控的
D.上层的目标与下层的目标相比,比较具体而可控
答案是:参考答案:B
出自
河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学
联大系统
河南师范大学
更多试题>>>>
1、
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点( ) A.定性和定量结合 B.趋向与定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
2、
4. 绩效管理的重心是( )。(本题2.0分) A. 绩效考核 B. 绩效反馈 C. 考核结果的应用 D. 绩效提升
3、
公司层战略包括( )。 A.一体化战略 B.加强型化战略 C.多元化战略 D.集聚战略
4、
3. 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的( )。(本题2.0分) A. 集体性 B. 有限性 C. 均等性 D. 补偿性
5、
组织结构纵向层次化产生的主要原因是( ) A.职能分工的需要 B.管理幅度的限制 C.权责明确的需要 D.部门划分的需要
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单