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河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点( )
A.定性和定量结合
B.趋向与定性
C.模糊而不可控
D.具体而可控
答案是:
参考答案:D
出自
河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学
联大系统
河南师范大学
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1、
4. 绩效管理的重心是( )。(本题2.0分) A. 绩效考核 B. 绩效反馈 C. 考核结果的应用 D. 绩效提升
2、
公司层战略包括( )。 A.一体化战略 B.加强型化战略 C.多元化战略 D.集聚战略
3、
3. 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的( )。(本题2.0分) A. 集体性 B. 有限性 C. 均等性 D. 补偿性
4、
组织结构纵向层次化产生的主要原因是( ) A.职能分工的需要 B.管理幅度的限制 C.权责明确的需要 D.部门划分的需要
5、
2. 请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是( )。(本题2.0分) A. 情景面试 B. 行为描述面试 C. 压力面试 D. 结构化面试
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