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平顶山学院-行政管理-人力资源管理(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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35. (多选题) 人力资源管理的功能主要包括( )(本题3.0分)
A. 获取
B. 整合
C. 保持
D. 评估
E. 控制与调整
答案是:答案: ABCDE
出自
平顶山学院-行政管理-人力资源管理(专升本)
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1、
21. RC串并联网络振荡电路中的放大电路是( )(本题2.0分) A. 基本共射放大电路 B. 基本共集放大电路 C. 反相比例运算电路 D. 同相比例运算电路
2、
34. (多选题) 根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )(本题3.0分) A. 员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息 B. 员工个人潜力和发展空间的信息 C.
3、
20. 理想情况下OCL乙类功放电路转换效率约为( )(本题2.0分) A. 100% B. 50% C. 78.5% D. 43.5%
4、
33. (多选题) 企业支付的人力资源保障成本包括( )(本题3.0分) A. 劳动事故保障成本 B. 退休养老保障成本 C. 健康保障成本 D. 住房保障成本 E. 失业保障成本
5、
19. 影响放大电路低频特性的主要因素是 ( )(本题2.0分) A. 晶体管极间电容和分布电容的存在 B. 放大电路的静态工作点不合适 C. 半导体管的非线性特性 D. 耦合电容和旁路电容的存在
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