王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 平顶山学院> 平顶山学院-行政管理-人力资源管理（专升本）
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
33. (多选题) 企业支付的人力资源保障成本包括( )(本题3.0分)
A. 劳动事故保障成本
B. 退休养老保障成本
C. 健康保障成本
D. 住房保障成本
E. 失业保障成本

答案是:答案: ABCE

出自 平顶山学院-行政管理-人力资源管理（专升本）  青书学堂系统

平顶山学院

更多试题>>>>
1、19. 影响放大电路低频特性的主要因素是 ( )(本题2.0分) A. 晶体管极间电容和分布电容的存在 B. 放大电路的静态工作点不合适 C. 半导体管的非线性特性 D. 耦合电容和旁路电容的存在
2、32. (多选题) 榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个体的影响过程包括( )(本题3.0分) A. 注意过程 B. 保持过程 C. 动力复制过程 D. 强化过程 E. 设计过程
3、 (问答题) 简述保证的概念和成立条件。(本题8.0分)
4、18. 差分放大电路的主要特点是( )(本题2.0分) A. 有效放大差模信号,有力抑制共模信号 B. 既放大差模信号,又放大共模信号 C. 有效放大共模信号,有力抑制差模信号 D. 既抑制差模信号,又抑制共模信号
5、31. (多选题) 运用访谈法需要把握的原则有( )(本题3.0分) A. 尊重原则 B. 隐蔽原则 C. 互动原则 D. 详尽原则 E. 倾听原则


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单