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平顶山学院-行政管理-人力资源管理(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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24. 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )(本题2.0分)
A. 绩效指标和薪酬等级
B. 工作描述和工作规范
C. 绩效指标和工作规范
D. 工作描述和薪酬等级
答案是:答案: B
出自
平顶山学院-行政管理-人力资源管理(专升本)
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1、
10. (判断题) 电压比较器中的集成运放常常工作在非线性区。 ( )(本题2.0分) A. 正确 B. 错误
2、
23. 关于人力资源特性说法错误的是( )(本题2.0分) A. 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性 B. 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中 C. 人力资源存在于人体之中,是一种活的资源 D. 人力资源大
3、
22. 人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是( )(本题2.0分) A. 投资是一次性的 B. 产值是可能明确计算的 C. 是可按比例逐年折旧的 D. 是无法预期投资成本收回年限的
4、
9. (判断题) 如果两个输入电压大小相等,而且极性相反,这样的输入电压称为共模输入电压。 ( )(本题2.0分) A. 正确 B. 错误
5、
21. 薪酬设计的纲领性文件是( )(本题2.0分) A. 工作说明 B. 工作评价 C. 薪酬策略 D. 薪酬调查
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