绩效考核有哪些作用？试题答案_出自江开系统公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2025/11/19 14:18:00
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绩效考核有哪些作用？
答案是:1、激励员工改进绩效；2、加强管理层与员工的沟通、反馈；3、促进组织成员的发展；4、制定和改进人事决策。出自公共部门人力资源管理江开系统杭州电子科技大学信息工程学院
更多试题>>>> 1、评价所选择的因素有两种典型类型：与（）有关的因素和与（）有关的因素。 2、和（）是人员分类的前提和基础。 3、人员分类的依据是工作性质、（）、（）和工作环境。 4、需求预测的方法包括（）、（）、工作负荷预测法和电脑软件预测法四种。 5、绩效考核有两个基本目标：一类是（）；另一类是（）。