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本题添加时间:2025/11/19 14:18:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
绩效考核有两个基本目标:一类是();另一类是()。
答案是:维持和发展组织;对员工个人进行管理
出自
公共部门人力资源管理
江开系统
杭州电子科技大学信息工程学院
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1、
人员分类制度选择的原则包括()。 A、组织需求原则 B、文化原则 C、传统原则 D、公共利益原则
2、
我国公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要,可以划分为()。 A、行政执法类 B、一般职务类 C、专业技术类 D、综合管理类
3、
通常所采用的行为模拟方式有()。 A、文件筐处理 B、面谈模拟 C、个性测试 D、分析模拟
4、
人员的供给分()。 A、内部供给 B、外部供给 C、间接供给 D、直接供给
5、
平衡计分卡的考核标准为()。 A、绩效驱动器 B、业务规划 C、因果关系 D、与财务挂钩
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