对培训效果进行结果评估的时间应为（）。(3.0分) A: 课程开始时 B: 三个月或半年以后 C: 课程结束时试题答案

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本题添加时间：2024/10/26 19:53:00
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对培训效果进行结果评估的时间应为（）。(3.0分) A: 课程开始时 B: 三个月或半年以后 C: 课程结束时 D: 半年或一年以后
答案是:D 出自培训与开发梦想在线系统河南大学
更多试题>>>> 1、在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。(3.0分) A: 行为评估 B: 学习评估 C: 反应评估 D: 结果评估 2、利用（）无法进行培训效果的反应评估(3.0分) A: 访谈法 B: 电话调查法 C: 心得报告法 D: 综合座谈法 3、在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）(3.0分) A: 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B: 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C: 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D: 受训者对培训项 4、对于基层管理人员而言，（）是最重要的。(3.0分) A: 专业技术能力 B: 人文技能 C: 层次分析与决策能力 D: 计划与组织实施能力 5、不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。(3.0分) A: 课堂讲授 B: 情景模拟 C: 示范模拟 D: 角色扮演