王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 梦想在线系统 > 河南大学> 武汉组织设计与工作分析
 

输入试题：
本题添加时间：2024/10/26 19:48:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是(3.0分)
A: 激励型工作设计法
B: 机械型工作设计法
C: 生物型工作设计法
D: 知觉行动型工作设计法

答案是:A

出自 武汉组织设计与工作分析  梦想在线系统

河南大学

更多试题>>>>
1、在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是(3.0分) A: 工作标识 B: 工作综述 C: 工作条件 D: 工作关系
2、以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为(3.0分) A: PAQ＞TTA＞JEM B: TTA＞JEM＞PAQ C: PAQ＞JEM＞TTA D: JEM＞TTA＞PAQ
3、效标关联效度反映的是(3.0分) A: 测量在多大范围内包含了概念的含义 B: 用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度 C: 测评结果与某种标准结果的一致性程度 D: 重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性
4、用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的指标是(3.0分) A: 再测信度 B: 评分者一致性信度 C: 内部一致性信度 D: 表面一致性信度
5、关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是(3.0分) A: 可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确 B: 不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作 C: 工作量小，时间短 D: 特别有利于搜集有关任职资


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单