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本题添加时间：2024/10/26 19:47:00
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用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的指标是(3.0分)
A: 再测信度
B: 评分者一致性信度
C: 内部一致性信度
D: 表面一致性信度

答案是:C

出自 武汉组织设计与工作分析  梦想在线系统

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1、关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是(3.0分) A: 可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确 B: 不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作 C: 工作量小，时间短 D: 特别有利于搜集有关任职资
2、约翰·弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是(3.0分) A: 职位分析问卷 B: 任务清单分析系统 C: 人体工程学 D: 关键事件分析技术
3、在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为(3.0分) A: 工作分析框架与技术缺乏假设系统 B: 工作分析缺乏对流程的衔接与磨合 C: 忽视对工作分析过程的管理与控制 D: 工作分析框架与技术缺乏系统假设
4、根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为(3.0分) A: 工作要素 B: 职务从属 C: 职责体系 D: 职位簇
5、工作评估优点在于(3.0分) A: 这种技术是很科学的，公正的 B: 能系统地判断岗位的绝对价值 C: 能系统的判断岗位的相对价值 D: 在引进和管理上花费的时间和资源较少


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