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本题添加时间：2024/10/26 19:47:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
约翰·弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是(3.0分)
A: 职位分析问卷
B: 任务清单分析系统
C: 人体工程学
D: 关键事件分析技术

答案是:D

出自 武汉组织设计与工作分析  梦想在线系统

河南大学

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1、在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为(3.0分) A: 工作分析框架与技术缺乏假设系统 B: 工作分析缺乏对流程的衔接与磨合 C: 忽视对工作分析过程的管理与控制 D: 工作分析框架与技术缺乏系统假设
2、根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为(3.0分) A: 工作要素 B: 职务从属 C: 职责体系 D: 职位簇
3、工作评估优点在于(3.0分) A: 这种技术是很科学的，公正的 B: 能系统地判断岗位的绝对价值 C: 能系统的判断岗位的相对价值 D: 在引进和管理上花费的时间和资源较少
4、下列与工作分析联系不是十分密切的是(3.0分) A: 生产计划的完整性 B: 定编员 C: 职位的设置 D: 组织机构与生产流程
5、下列属于聘请外部专家进行工作分析的缺点的是(3.0分) A: 工作任职者对外部专家不一定完全接受 B: 比在组织内保留工作分析人员费用更高 C: 对组织内问题的分析不太客观 D: 没有在不同组织中实施工作分析的经验


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