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武汉组织设计与工作分析
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本题添加时间:2024/10/26 19:47:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列与工作分析联系不是十分密切的是(3.0分)
A: 生产计划的完整性
B: 定编员
C: 职位的设置
D: 组织机构与生产流程
答案是:A
出自
武汉组织设计与工作分析
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1、
下列属于聘请外部专家进行工作分析的缺点的是(3.0分) A: 工作任职者对外部专家不一定完全接受 B: 比在组织内保留工作分析人员费用更高 C: 对组织内问题的分析不太客观 D: 没有在不同组织中实施工作分析的经验
2、
任职资格条件是指一项工作对任职者在素质方面的(3.0分) A: 最高要求 B: 一般要求 C: 最低要求 D: 中等水平的要求
3、
工作责任的设计( )所授予权限的范围。(3.0分) A: 应大于 B: 不能大于也不能小于 C: 两者无关 D: 应小于
4、
工作分析和工作设计的理论基础是(3.0分) A: 科学管理原理 B: 双因素理论 C: 组织设计理论 D: 人际关系理论
5、
使用范围较小,且只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定,无大起伏的职位,这种工作分析的方法是(3.0分) A: 访谈法 B: 工作日志法 C: 问卷调查法 D: 关键事件法
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