使用范围较小，且只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定，无大起伏的职位，这种工作分析的方法是(3.0分) A: 访谈法试题答案

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本题添加时间：2024/10/26 19:46:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
使用范围较小，且只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定，无大起伏的职位，这种工作分析的方法是(3.0分) A: 访谈法 B: 工作日志法 C: 问卷调查法 D: 关键事件法
答案是:B 出自武汉组织设计与工作分析梦想在线系统河南大学
更多试题>>>> 1、以下属于职务调查问卷法的缺点的是(3.0分) A: 适用范围小 B: 费用高速度慢 C: 调查的资源不能量化 D: 设计理想的调查表费时费力成本高 2、通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致，深入，全面地体验，了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是(3.0分) A: 观察法 B: 问卷法 C: 参与法 D: 面谈法 3、调查表中回答问题的方式主要由封闭式和(3.0分) A: 开放式 B: 跳跃式 C: 相倚性回答方式 D: 漏斗形技术 4、扩散最经典的空间特点是距离衰减规律，即扩散的强度（空间相关强度）随着空间距离的增加而（）单选题 (2 分) 2分 A. 加快 B. 衰减 C. 不变 D. 增长 5、工业区位理论的奠基者是( )。单选题 (2 分) 2分 A. 韦伯 B. 廖什 C. 杜能 D. 胡佛