王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
联大系统
>
河南财经政法大学
>
河南财经大学人力资源管理
输入试题:
本题添加时间:2024/9/3 20:40:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
简述人力资源的特征。
答案是:再生性、时效性、能动性、社会性、时代性、两重性
出自
河南财经大学人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
更多试题>>>>
1、
人力资源管理的职能有哪些?
2、
我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在()。 A.劳动关系多元化 B.劳动关系主体明确化 C.劳动主体单一化 D.劳动关系的利益协调机制趋向法制化 E.以上都不对
3、
劳动纪律的内容包括()。 A.作息时间 B.考勤办法 C.考核制度 D.劳动任务 E.薪酬结构
4、
下列关于企业的离职率的表述错误的是()。 A.离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度 B.对于企业而言,离职率为0时最好 C.企业应尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率 D.将离职率保持在正常的、可接受的范围内,对
5、
我国劳动法规定的劳动年龄为()。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单