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本题添加时间:2024/9/3 20:39:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
我国劳动法规定的劳动年龄为()。
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
答案是:B
出自
河南财经大学人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
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1、
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。 A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
2、
分析工作绩效差距的具体方法()。 A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
3、
根据考评者的来源,绩效考评可以分为()。 A.书面的资料 B.同事的报告 C.任职者报告 D.任职者家属的报告 E.直接的观察
4、
PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④反馈四个阶段。其正确排序为()。 A.①③②④ B.③②①④ C.③①④② D.①③④②
5、
在()阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。 A.沟通 B.形成 C.计划 D.准备
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