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本题添加时间:2024/9/3 20:39:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动纪律的内容包括()。
A.作息时间
B.考勤办法
C.考核制度
D.劳动任务
E.薪酬结构
答案是:ABD
出自
河南财经大学人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
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1、
下列关于企业的离职率的表述错误的是()。 A.离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度 B.对于企业而言,离职率为0时最好 C.企业应尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率 D.将离职率保持在正常的、可接受的范围内,对
2、
我国劳动法规定的劳动年龄为()。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
3、
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。 A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
4、
分析工作绩效差距的具体方法()。 A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
5、
根据考评者的来源,绩效考评可以分为()。 A.书面的资料 B.同事的报告 C.任职者报告 D.任职者家属的报告 E.直接的观察
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