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本题添加时间:2024/9/3 20:31:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
职能制的优点不包括()。
A.专业化水平高
B.有利于职能管理者的选拔
C.有利于塔高各职能专家自身的业务水平
D.有利于集中领导与统一指挥。
答案是:D
出自
河南财经大学人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
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1、
按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()。 A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制
2、
通常认为适中的管理跨度应控制在()人左右。 A.5 B.10 C.20 D.30
3、
表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 A.任务目标原则 B.权责对应原则 C.有效管理幅度原则 D.统一领导、权力制衡原则
4、
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。 A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构的特征 B.岗位设计会杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为实现组织特定任务和目标服务的 D.岗位的调查与合并必须以实现工作目标为衡量标准
5、
是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分级分类
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