是对企业总体框架的设计。 A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/9/3 20:24:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
是对企业总体框架的设计。 A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划
答案是:B 出自河南财经大学人力资源管理联大系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、在人力资源规划中，（）事关全局，是各种人力资源计划的核心。 A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 2、是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 A.人力资源培训规划 B.人力资源费用规划 C.人力资源战略规划 D.人力资源人员规划 3、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。 A.战略规划与战术计划 B.战略规划与组织规划 C.人员计划与组织规划 D.费用计划与人员计划 4、当企业人力资源供给大于需求时，下列措施不正确的是（）。 A.提前退休 B.冻结招聘 C.业务外包 D.缩短工作时间 5、企业人力资源规划的依据是（）。 A.劳动关系计划 B.总体规划 C.组织的战略目标 D.各项业务计划