某人在50年代至60年代是劳模，但到90年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（）的特点。 A.能动性 B.时效性试题答案

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本题添加时间：2024/9/3 20:19:00
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某人在50年代至60年代是劳模，但到90年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（）的特点。 A.能动性 B.时效性 C.增值性 D.消耗性
答案是:B 出自河南财经大学人力资源管理联大系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、HR是哪个名词的缩写？（） A.工作分析 B.人力资源 C.绩效管理 D.职业生涯 2、人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力某种特征的总和，具体是指（）。 A.数量 B.质量 C.数量和质量 D.人口 3、“只要人的潜能充分发挥出来，人才会感到最大的满足”。这是哪种人性假设的体现？（） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 4、需要层次理论是（）提出来的。 A.马斯洛 B.舒尔茨 C.麦克利兰 D.赫茨伯格 5、企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（）。 A.优化原理 B.能位匹配原理 C.互补原理 D.激励强化原理